Na SMA, acreditamos que a transparência é um dos pilares para promover uma cultura organizacional justa e inclusiva.

Os relatórios apresentados nesta página reúnem análises detalhadas sobre diferenças salariais entre homens e mulheres, composição do quadro de colaboradores por gênero e raça/cor e ações voltadas à equidade e diversidade no ambiente de trabalho.

 Com base em dados oficiais do eSocial e do Portal Emprega Brasil, esses indicadores reforçam o nosso compromisso com a valorização das pessoas, a igualdade de oportunidades e a responsabilidade social que orienta cada uma das nossas práticas.